醫院2007年被列為太倉市政府實事工程的太倉市第一人民醫院遷建工程正式奠基，2011年5月6日整體搬遷至太倉市常勝南路58號。

醫院現開放床位1196張。截至2018年10月共有在院職工1516人。其中正高職稱46人，副高職稱181人，碩士研究生及以上學歷197人。享受國務院特殊津貼專家1人,江蘇省“333”工程培養對象2人，江蘇省青年醫學人才2人，姑蘇衛生重點人才1人，姑蘇衛生拔尖人才3人，多人入選太倉市衛生系統學科帶頭人和專業技術骨干。近5年來，醫院共計申報開展新技術新項目134項，其中國家級2項、省級9項、蘇州市級103項。共發表論文834篇，其中被SCI收錄60篇、中華級20篇、北圖核心43篇、科技核心163篇。

醫院科室設置齊全，現設31個臨床專科，9個醫技專科，28個住院病區。其中血液內科、神經外科、婦科、神經內科、骨科、普外科6個專科為蘇州市重點專科。2017年下半年醫院胸痛中心、卒中中心、創傷救治中心和太倉市危重孕產婦救治中心、太倉市危重新生兒救治中心正式成立。醫療設備全，擁有GE-Revolution256排CT、西門子64排超高端螺旋CT和16排CT；GE-Discovery GE-3.0T核磁共振和西門子1.5T核磁共振、德國Brainlab AG--KICK神經導航儀、GE?Prodigy骨密度儀、瓦里CL 1800安直線加速器、GE-miliennium ECT等在用前沿醫學診療設備2391臺，資產凈值2.57億元。

醫院發展靠科技，科技進步靠人才。一院人深知，想要提升一院的綜合競爭力，就必須有一支高素質的人才隊伍作保證。為此，市一院積極實施人才戰略，不斷輸送醫護人員人員外出進修學習，另一方面不斷引進高層次人才，充實醫院內在力量，定期邀請院內外專家來院講課，提升醫護人員的知識與技術水平。醫院還陸續與上海交大附屬附屬新華醫院，同濟大學附屬第十人民醫院，東南大學附屬中大醫院，南京市第一醫院等多家三甲醫院結為友好合作醫院，借助它們豐富的學術資源進一步充實自己。同時，邀請有關專家來院坐診，切實解決了太倉市民的實際困難，有效提升了本院的醫療技術水平。

在激烈的醫療競爭環境下，市一院堅持從科室的長處和優勢入手，在鞏固三級綜合醫院的基礎上，以創“三乙”為目標，目光不斷向現代化醫院瞄準，以重點專科建設為龍頭，帶動其他學科全面協調發展。院領導秉承以重點專科建設為龍頭，帶動其他學科全面協調發展的理念，將各專科穩步大。

醫院領導堅持以人為本的科學發展觀，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，堅持把追求社會效益、維護群眾利益、構建和諧醫患關系放在首位。建立醫院科學管理的長效機制，不斷提高醫療質量和水平，努力滿足人民群眾日益增長的醫療服務要求。帶領全院職進一步提煉“仁愛、敬業、務實、進取”的院訓，通過表彰先進、員工素養培訓、建立醫德誠信檔案、提煉院訓、開辦院報網站、組織豐富多彩的文體活動等，教育感召干部職工愛崗敬業、無私奉獻；通過開展感恩服務、溝通服務、細節服務等，提升服務意識、轉變服務模式、規范服務行為、打造服務品牌，努力做到使患者入院有人接、手續有人辦、檢查有人陪、出院有人送，讓患者在醫院每個部門都能感受到融融暖意和縷縷親情。    

幾度風雨、幾度春秋，在半個多世紀的流金歲月里，一院人用勤勞和智慧把當年的私家花園變成了一個集智能化、生態化、現代化、人與自然和諧統一的綠色醫院。醫院連續數年被評為太倉市和蘇州市衛生系統先進集體、白求恩杯競賽先進單位、愛國衛生先進集體，江蘇省總工會“五一勞動獎狀”，蘇州市文明單位，2016年度被評為2013-2015江蘇省文明單位，2017年獲得2014-2016年度太倉市文明單位稱號。醫院黨委分別被中共太倉市委和中共蘇州市委授予“先進基層黨組織”稱號。    

歷史承接未來，夢想鑄就偉業。此時，風正潮平，太倉市第一人民醫院正待再一次揚帆起航，乘風破浪。以“三乙”創建為契機，全體員工將更加飽滿的熱情，不斷強化醫院基礎管理、優化服務流程、提升內在質量，為全市人民的健康保駕護航，為太倉醫療衛生事業的發展譜寫新的樂章。